Exhorta diputada a implementar políticas para emplear a personas con TEA
• Pide Roxana Barragán Hernández que ayuntamientos y Secretaría de Trabajo del estado consoliden estrategias para combatir la discriminación que padece este sector de la población.
Xalapa, Ver., abril de 2026.- Las y los integrantes del Grupo Legislativo del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en el Congreso del Estado presentaron un Anteproyecto con Punto de Acuerdo, mediante el cual exhortan a las 212 autoridades municipales y a la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) a implementar políticas públicas y campañas para combatir la discriminación que padecen las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), en la entidad.
Durante la Primera Sesión Ordinaria del Segundo Periodo correspondiente al segundo año de labores, y en representación de la bancada del PVEM, la diputada Roxana Barragán Hernández expresó que en Veracruz todavía prevalece una realidad que duele:
la falta de conciencia, la discriminación y la exclusión, especialmente cuando se trata de acceder a un empleo digno.
La legisladora dijo que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el que personas vivan con neurodivergencias no necesariamente es una limitante para poder aportar a la sociedad, sino una condición que implica diferentes formas de percibir el mundo y, por ende, de comunicarse, aprender e interactuar. “Es decir, no estamos hablando de incapacidad, sino de diversidad y, por supuesto, no es un problema, sino una fortaleza”.
Ante sus homólogas y homólogos, la diputada externó que lamentablemente muchas personas con discapacidad no solo sufren por el desempleo, sino también por condiciones laborales injustas, bajos salarios e incluso explotación.
En el marco del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo (2 de abril), indicó la representante popular, debe ponerse sobre la mesa una realidad que no puede ignorarse y externó que solo en México más del 80 por ciento de las personas con TEA enfrentan dificultades para conseguir empleo, y no por falta de capacidades, sino por prejuicios.
Asimismo, puntualizó que en Veracruz no pueden existir ayuntamientos que empleen a una muestra mínima de personas con TEA y disfrazar con un recurso por concepto de apoyo “que no llega a cubrir ni siquiera lo correspondiente al salario mínimo por la supuesta retribución de un trabajo que sí realizan, donde sí están contribuyendo a la sociedad e incluso, en ocasiones, en jornadas de hasta más de ocho horas diarias”.
