Trabajadora sindicalizada de Cmas, denuncia a director general del organismo, por presunta Violencia De Género, Laboral Y Económica Y Daño Patrimonial.
Por Yazmin Hernández
Xalapa, Ver.- Ana Isabel Mota Soto, trabajadora sindicalizada con más de 25 años de antigüedad, adherida al Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento de la Ciudad de Xalapa, Ver., C.T.M., y con el apoyo del Secretario General, Carlos Hernández Rodríguez, denunció ante la Contraloría Interna de CMAS, al Director General Eric Omar Rodolfo Juárez Valladares, por presuntas conductas que podrían constituir diversos tipos penales, como lo son: VIOLENCIA DE GÉNERO, LABORAL, ECONÓMICA Y DAÑO PATRIMONIAL, aunado a diversas irregularidades administrativas que afectarían el patrimonio del organismo y el buen servicio a la ciudadanía xalapeña.
La afectada, Ana Isabel Mota Soto, quien se desempeña como Secretaria de Organización y Estadística del Sindicato, interpuso una denuncia ante la Contraloría Interna de CMAS, acudió a la sala de juntas para hablar con el Director General, quien se encontraba reunido con los integrantes de las comitivas de los 4 sindicatos burocráticos, para armar el video que difundirían con motivo del 1 de mayo, reunión que desconocía la afectada ya que de manera discriminatoria no se tomó en cuenta al sindicato mayoritario titular del contrato colectivo del que forma parte ella, a decir de la afectada, el funcionario municipal al sentirse descubierto detono su rabia desencadenando un actuar violento, tratándola de manera prepotente, amenazante, grosera e intimidante, sin que ninguno de los presentes interviniera para frenar la humillación y denostación hacia su persona, cuando el único propósito era tratar de hablar con él era por no llegarle su pago completo.
Explicó Mota Soto, que se encontraba comisionada en el sindicato, pero tras una intervención quirúrgica, decidió regresar temporalmente a su centro de trabajo en CMAS para facilitar su recuperación, debido a las extensas jornadas sindicales. No obstante, recientemente la asamblea de agremiados le solicitó reincorporarse a sus funciones dentro de la organización sindical, y como su comisión administrativa nunca fue revocada, ella regresó a las labores sindicales.
El líder sindical detalló, a través de un vídeo, que los hechos ocurrieron el pasado 30 de abril, fecha en la que la trabajadora recibió su pago catorcenal incompleto sin ninguna justificación. Al intentar aclarar la situación con el Director, este presuntamente la retó a tomar fotografías y vídeos, en lugar de atender su solicitud.
«El director de CMAS trato de manera agresiva a nuestra compañera, asimismo le indicó a la trabajadora que no resolvería su situación. Si así tratan a los empleados, cómo van a tratar a los usuarios”, cuestionó.
En ese sentido, Hernández Rodríguez acusó que estas conductas se suman a una serie de irregularidades que emanan de la Gerencia de Recursos Humanos, y que violentan la libre sindicación y representatividad, dejando en estado de indefensión a los agremiados y sus familias, cabe señalar que de todo esto tiene conocimiento el Director General, quien parece consentir el mal actuar de la Gerente de Recursos Humanos Erika León Calderón.
También denunció un posible daño patrimonial en CMAS, al señalar la existencia de dos personas comisionadas al sindicato que presuntamente no laboran ni en el organismo ni en la organización sindical, lo que afirmó, representan la figura de “aviadores” y un uso indebido de recursos públicos, y que, de todo ello ya tiene conocimiento el Director General, quien estaría encubriendo a dos presuntos “aviadores”.
De confirmarse todo lo narrado, podrían implicar responsabilidades administrativas e incluso legales, por lo que se hace un llamado a la Alcaldesa Daniela Griego Ceballos para que tomé cartas en el asunto.
