Sindicato de CMAS Xalapa presenta queja contra funcionario por presunta obstrucción de la defensa sindical
El secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS), Carlos Hernández Rodríguez, señaló que el área jurídica de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento habría negado el acceso oportuno a un expediente relacionado con un procedimiento administrativo en contra de uno de sus agremiados.
Por lo anterior el líder sindical presentó, el pasado 9 de septiembre, una queja formal ante la Contraloría Interna del organismo en contra de Sergio V. M., director de lo Contencioso, adscrito al área jurídica, por obstaculizar la defensa sindical de uno de sus agremiados.
En entrevista, Hernández Rodríguez, informó que la inconformidad deriva de la presunta negativa del funcionario para proporcionar, en tiempo y forma, el expediente necesario para preparar una defensa técnica ante un procedimiento por una presunta falta administrativa.
El dirigente sindical afirmó que desde el inicio del caso se habrían presentado diversas irregularidades y consideró especialmente grave que no se facilitara el acceso al expediente antes de la audiencia, lo que, señaló, habría limitado la posibilidad de preparar adecuadamente la defensa del trabajador.
De acuerdo con el relato del representante sindical, el trabajador fue notificado el 8 de septiembre para acudir el día 11 ante la Coordinación Jurídica, en el marco de un procedimiento administrativo laboral. Ante esta situación, el sindicato solicitó el acceso al expediente el 9 de septiembre; sin embargo, aseguró que la petición no fue atendida favorablemente.
Hernández Rodríguez también señaló que, durante el desarrollo del caso, el jefe de la Unidad de lo Contencioso habría hecho referencia a un vínculo familiar entre el trabajador y una de las agremiadas de nombre Ana, quien meses atrás habría enfrentado un problema de acoso laboral.
Finalmente, el secretario general informó que la queja presentada ante la Contraloría Interna busca que se revisen las actuaciones del funcionario señalado y se garantice el debido proceso, así como el derecho de los trabajadores a contar con una defensa adecuada dentro de los procedimientos administrativos.
